LMIA Nedir? Kanada’da İş Bulmak ve Çalışma İzni Almak İçin Altın Anahtar

Kanada hayallerinizi süsleyen o iş teklifini aldınız mı? Peki, bu teklifin sizi gerçekten Kanada'ya götürebileceğinden emin misiniz? İşte tam bu noktada, Kanada göçmenlik sisteminin en kritik ve en çok yanlış anlaşılan kavramı devreye giriyor: LMIA.

Merhaba, ben Murat Kandemir. Academy Canada olarak bugüne kadar yüzlerce danışanımızın Kanada hayallerine kavuşmasına rehberlik ettik. Türkiye’den Kanada’ya işçi olarak gitmek isteyenlerin karşısına çıkan en büyük, bazen en korkutucu ama aslında en gerekli basamak şüphesiz ki LMIA sürecidir.

İnternetteki bilgi kirliliği arasında, "Bir iş buldum, hemen vize alabilir miyim?" sorusunu soruyorsanız, bu rehber tam size göre. Gelin, LMIA’nın (Labour Market Impact Assessment) ne olduğunu, işverenlerin neden bu belgeye muhtaç olduğunu ve sizin iş arama sürecinizi nasıl stratejik bir hale getirebileceğinizi tüm detaylarıyla inceleyelim.

LMIA (Labour Market Impact Assessment) Nedir?
Teknik tanımıyla başlayalım: LMIA, yani Labour Market Impact Assessment (İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi), Kanada’daki bir işverenin, yabancı bir işçiyi (yani sizi) işe almadan önce Kanada hükümetinden (ESDC - Employment and Social Development Canada) alması gereken bir izin belgesidir.

Bunu bir "vize" olarak düşünmeyin. LMIA, sizin değil, işverenin aldığı bir belgedir.
Kanada hükümeti, kendi vatandaşlarının ve daimi oturum izni sahiplerinin iş haklarını korumak konusunda oldukça hassastır. Devlet, işverene temel olarak şunu sorar: "Neden bu pozisyon için bir Kanadalıyı işe almıyorsun da Türkiye'den birini getiriyorsun? Bu yabancı işçinin Kanada ekonomisine etkisi ne olacak?"

Eğer ESDC, işverenin başvurusunu inceler ve bu işe alımın Kanada işgücü piyasasına olumsuz bir etkisi olmayacağına kanaat getirirse "Pozitif LMIA" (Confirmation Letter) verir. İşte bu mektup, sizin çalışma izni (Work Permit) başvurusu yapabilmeniz için gereken altın anahtardır.

Neden İşverenler LMIA Almak Zorunda?
Pek çok danışanım, "Murat Bey, işveren beni çok istiyor, neden direkt gelemiyorum?" diye soruyor. Cevap basit: Kanada Önce Kendi Vatandaşını Düşünür.

Kanada’nın Temporary Foreign Worker Program (TFWP) kapsamındaki temel kuralı şudur: Bir işveren, yabancı birini işe almadan önce, o işi yapabilecek nitelikte bir Kanada vatandaşı veya PR (Permanent Resident) sahibini bulmak için elinden gelen her şeyi yaptığını kanıtlamalıdır. Eğer işveren LMIA almadan sizi işe alırsa (bazı istisnai programlar hariç), bu yasa dışı çalışma kapsamına girer.

Zorlu Süreç: İşverenin İspat Yükümlülüğü
Bir işverenin "Ben Ahmet'i/Ayşe'yi işe almak istiyorum" demesi yetmez. Bu sürecin arka planında, işverenin vermesi gereken ciddi bir sınav vardır. Bir işverenin Pozitif LMIA alabilmesi için geçmesi gereken meşakkatli adımları anlamanız, iş ararken neden bazı işverenlerin geri durduğunu anlamanıza yardımcı olacaktır.
İşveren şu adımları eksiksiz tamamlamalıdır:

1. İlan Verme Zorunluluğu (Advertising)
İşveren, söz konusu pozisyon için Kanada’nın resmi iş arama sitesi olan Job Bank dahil olmak üzere, ulusal çapta geçerliliği olan mecralarda en az 4 hafta boyunca ilan vermek zorundadır. Bu ilanlar, o bölgedeki ortalama ücret standartlarına uygun olmalı ve Kanada vatandaşlarına açık olmalıdır.

2. "Kanadalı Bulamadım" İspatı
Sadece ilan vermek yetmez. İşveren, bu ilana başvuran Kanadalı adaylarla neden görüşmediğini veya görüştüyse neden işe almadığını tek tek raporlamalıdır.

• "Bu aday başvurdu ama İngilizcesi yetersizdi."
• "Şu aday görüşmeye geldi ama teknik tecrübesi eksikti."

İşveren, devlete şu mesajı vermelidir: "Bakın, denedim. İlan verdim, mülakat yaptım ama bu işi yapabilecek yetkinlikte bir Kanadalı bulamadım. Ancak Türkiye’den başvuran bu aday, tam olarak aradığım niteliklere sahip."

3. İş Planı ve Ekonomik Fayda
İşveren ayrıca, bu yabancı işçiyi işe almanın Kanada ekonomisine katkı sağlayacağını (örneğin; bilgi transferi yapacağını veya şirketin büyümesine yardımcı olarak ileride Kanadalılar için daha fazla iş imkanı yaratacağını) taahhüt etmelidir.
Bu süreç, işveren için hem zaman (ortalama 2-4 ay) hem de maliyet (başvuru ücretleri) gerektiren bir süreçtir. Bu nedenle, sadece size gerçekten ihtiyacı olan ve niteliklerinize güvenen işverenler bu yola girer.

Yanlış Bilinenler: Her İş Teklifi Vize Demek Değildir!
Academy Canada olarak en sık karşılaştığımız hayal kırıklıklarından biri, geçersiz iş teklifleridir. Kanada göçmenliğiyle ilgili internette dolaşan yanlış bilgiler, maalesef pek çok kişinin zaman ve para kaybetmesine neden oluyor.
İşte LMIA hakkında doğru bilinen yanlışlar:

YANLIŞ 1: "Kanada'dan bir iş teklifi aldım, yarın bavulumu toplayıp gidebilirim." DOĞRU: Elinizdeki iş teklifi mektubu (Job Offer Letter), tek başına size çalışma izni hakkı vermez. Eğer iş teklifiniz LMIA'dan muaf özel bir kategoride değilse (örneğin şirket içi transferler veya bazı serbest ticaret anlaşmaları), o teklifin mutlaka onaylanmış bir LMIA belgesi ile desteklenmesi gerekir. LMIA numarası olmayan bir teklif mektubuyla yapılan vize başvurusu %99 reddedilir.

YANLIŞ 2: "Her şirket bana sponsor olabilir." DOĞRU: Teorik olarak evet, ancak pratikte hayır. Şirketin finansal durumu, vergi geçmişi ve işin gerçekliği (genuineness) devlet tarafından incelenir. Yeni kurulmuş, finansal verileri oturmamış veya sanal ofislerde görünen şirketlerin LMIA başvurularının onaylanması çok zordur.

YANLIŞ 3: "LMIA ücretini ben ödersem işveren kabul eder." DOĞRU: Bu kesinlikle YASAKTIR. Kanada yasalarına göre, LMIA başvuru ücretini ve bu süreçteki masrafları tamamen işveren karşılamak zorundadır. İşverenin bu masrafı sizden talep etmesi veya maaşınızdan kesmesi suçtur. Böyle bir teklifle karşılaşırsanız, bir dolandırıcılık girişimiyle karşı karşıya olabilirsiniz.

Stratejik Tavsiye: İş Ararken "LMIA Supported" İlanlarına Nasıl Bakılır?
Peki, Türkiye’de bilgisayarınızın başında otururken, size LMIA sağlayacak o doğru işvereni nasıl bulacaksınız? İşte bir göçmenlik uzmanı olarak size tavsiyelerim:

1. Job Bank Canada'yı Filtreleyerek Kullanın
Kanada hükümetinin resmi sitesi Job Bank (jobbank.gc.ca), en güvenilir kaynaktır. Ancak burada gördüğünüz her ilan yabancılar için değildir. Arama yaparken şu filtreyi mutlaka kullanın:

• Advanced Search (Gelişmiş Arama) kısmına gidin.
• "Intended for" bölümünde "Canadians and international candidates" (Kanadalılar ve uluslararası adaylar) seçeneğini işaretleyin. Bu filtre, işverenin halihazırda LMIA sürecine aşina olduğunu veya yabancı işçi almaya açık olduğunu gösteren bir işarettir.

2. İlanda "LMIA Pending" veya "LMIA Approved" İbaresi Arayın
Bazı işverenler, acil ihtiyaçları için önceden LMIA onayı almış olabilirler (Pre-approved LMIA). Bu tür ilanlar altındır. İlan metinlerinde "LMIA available" veya "Sponsorship available for the right candidate" gibi ibareleri arayın.

3. Niteliklerinizi "Niche" (Özel) Hale Getirin
Sıradan bir idari personel veya genel bir satış elemanı için işverenin LMIA alması zordur; çünkü bu işi yapacak Kanadalı bulmak kolaydır. Ancak, uzmanlık gerektiren, teknik, mühendislik, sağlık veya Kanada’da ciddi açık bulunan zanaat (elektrikçi, kaynakçı, tır şoförü vb.) alanlarında iseniz şansınız çok daha yüksektir. CV’nizi hazırlarken, Kanadalı birinde bulunması zor olan yeteneklerinizi ön plana çıkarın.

4. Şeffaflık ve Profesyonel Destek
İş görüşmesi aşamasına geldiğinizde, işverene dürüstçe durumunuzu sorun: "Çalışma iznim yok, şirketinizin yabancı işçiler için LMIA süreci hakkında deneyimi var mı?" Bu soru, hem sizin profesyonelliğinizi gösterir hem de zaman kaybetmenizi önler.

Sonuç: Doğru Strateji ile Kanada Kapıları Açılabilir
LMIA süreci, ilk bakışta karmaşık ve korkutucu görünebilir. Ancak bu sistem, Kanada ekonomisinin nitelikli iş gücünü seçme yöntemidir. Eğer doğru yeteneklere sahipseniz ve doğru stratejiyle iş arıyorsanız, bu süreç aşılmaz bir engel değil, sadece prosedürel bir adımdır.

Unutmayın, Kanada'da çalışmak sadece bir iş bulmak değil, aynı zamanda geleceğinizi inşa etmektir. Yanlış bilgilerle, kulaktan dolma tavsiyelerle veya illegal yollarla yapılan başvurular, Kanada kapılarını size sonsuza kadar kapatabilir.

Academy Canada olarak, iş bulma sürecinden ziyade, bulduğunuz işin göçmenlik hukukuna uygunluğunu denetleme ve çalışma izni başvurunuzu en doğru şekilde yönetme konusunda yanınızdayız. Eğer bir iş teklifi aldıysanız ve bunun yasal geçerliliğinden emin değilseniz, sürecinizi riske atmayın.

Kanada hayalinize giden yolda, Murat Kandemir ve uzman ekibi olarak her zaman rehberiniz olmaya hazırız. Sorularınız ve profesyonel danışmanlık talepleriniz için web sitemiz üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Bu LMIA konusu biraz da suistimale açık bir konudur. Maalesef bu belge için para istendiği durumlar olmaktadır. Eğer bir işveren bir işçiye ihtiyacı varsa ve size işe almaya karar verdiyse size LMIA belgesi almaya çalışacaktır. Sizden ayrıca para istemeyecektir. Bu kounda dikkatli olmanızda fayda var.

Murat Kandemir 9 Ocak 2026